...melyek 6 oldalas "szabályzatban" érkeztek. Nem láttuk, nem olvastuk, csak megkaptuk, olvassunk át, ha van vélemény mondjuk, aztán írjuk alá.
De az újak már olvasták, véleményezték, és nem is láttuk, hogy aláírják. Még is higgyük el nem ellenünk, nem rólunk szól, csak általános alappillér letételéről van szó.
Hm...jaaaa.
Netezés munkaidőn kívül. Öltözni, kávézni és újságot olvasni, csak is munkaidő előtt lehet a konyhában.
Mobilt csak ebédidőben és a konyhában lehet bekapcsolni, használni.
Farmer és short, na meg sportos ruha nem viselhető.
Nem sorolom tovább, mert még ez is a titoktartási nyilatkozatot sérti.
Hm...mostantól zenét sem hallgatunk, bár az nem lett belefoglalva, de nem gondolom, hogy az is engedélyezett lenne...hisz a figyelmet elvonhatja a hatékony munkáról.
Persze, munka az meg még nincs, de most kell megalapozni azt, aminek akkor is kell (JÓL) működnie, ha már lesz munka.
Értem én, logikus is, alá is írom, hogy ennek így kell működnie.
De ha nincs munka, akkor miért ne lehetne kicsit netezni?
Attól még oda teszem magam, ha dolog van. De ha nincs, akkor mennyivel leszek hatékonyabb, na meg miben, hogy ülök az asztalnál, szemezek a monitorral és nem csinálok semmit?
Megrémít!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Enchantée · http://greenshark.blog.hu/ 2011.09.24. 08:26:42
Még a szigorú, gonosz multinál is lehetett minden ilyesmit csinálni, sőt, abban az időben jöttek a kollégáktól a legelvetemültebb vicces email áradatok...
agyragobogar · http://www.agyragobogar.com/ 2011.09.24. 09:37:32
Gritty goose 2011.09.24. 22:09:00
@shhhhhhhhhhhtttt: nem! de még véletlenül sem.
id.chriss 2011.09.26. 12:08:53
Nagy cég vagytok? Vagy vagytok tényleg 6an és..????