...nem kell.
Jött a mail, hosszas egyeztetés és személyem megvitatása után az interjúztatóm alul maradt.
Hiába akarta, hiába érvelt, nem számít, hogy maximálisan megfelelőnek tart az állásra (másod!), a kor ami számít.
Ill. szerintem az sem, mert az csak egy szám a születési anyakönyvi kivonatomban, életben senki nem mondja meg, hogy annyi az az annyi.
Nekik a cég elveit kell követni és a max. 35 éves korhatár, az kemény demarkációs vonal.
Hm...ha csak a korom miatt buktam el...akkor ez nem az én veszteségem, hanem az Övék. )))
Igen, tudom, lehet ez egy burkolt hazugság is.
Az összbenyomás miatt azt kell mondanom, hogy MOST ez nem kamu.
Így viszont egyáltalán nem bánt és nem sajnálom, mert ha a hozzáértésem és a rátermettségem, empátiám, segítőkészségem és a 10 éves tapasztalatom nem kell nekik, akkor az azt jelenti, hogy nagyon bizonytalan az a tudás, amivel Ők rendelkeznek.
Tény...3x éves férfi létemre, ha nincs szakmai végzettségem és magam alá csak is fiatal, még tapasztalatlanokat gyűjtök, akkor én sem választanék egy tapasztalt, rutinos, rátermett valakit, mert a végén kiderül az én hiányosságom, amatőrségem!
:-) :-) :-)
Felnőtt tartalom!
Elmúltam 18 éves, belépek Még nem vagyok 18 éves
Ha felnőtt vagy, és szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot.
A belépéssel elfogadod a felnőtt tartalmakat közvetítő blogok megtekintési szabályait is.
A belépéssel elfogadod a felnőtt tartalmakat közvetítő blogok megtekintési szabályait is.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.